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2016年7月21日 (木)

[3級試験解説]介護休業期間中の社会保険料支払いについて

みなさま、こんにちは。
FP技能士3級2級合格勉強会運営スタッフ(公式サイト管理人)の佐藤です。

本日から定期的に、2016年5月のFP技能士試験の過去問を解説します。
(多くの受験者が間違えやすい問題、試験対策テキストでの対策が難しい
問題を中心に解説しています)

わかりやすい説明を心がけていきたいと思っていますので、
よろしくお願いいたします。

合格後のさらなる知識向上にも、役立ててくださいね。

 

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■ 2016年5月 FP技能士3級 実技(FP協会) 問20より
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【問題】

2.「介護休業期間中の社会保険料は、所定の要件を満たした場合、被保険者および事業主とも支払いを免除されます。」

 

【解答と解説】

この記述は不適切です。

介護休業の期間中は、給与の支払いがない場合でも、社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料と介護保険料)は支払う必要があります。
会社負担分、従業員負担分ともに、社会保険料の支払が必要なのです。

これは、育児休業とは異なる取り扱いです。
育児休業期間は、申し出があれば会社負担分も従業員負担分も、社会保険料の支払いが免除されます。こちらは比較的試験で出ますので、ぜひ覚えておいてくださいね。

ところで、介護休業中は従業員も社会保険料の負担が必要なわけですが、その従業員負担分の社会保険料を、会社が従業員からどのように徴収するかという問題があります。これは就業規則の中で取り決めているケースが多いと思います。

例えば、いったん会社が立て替えて支払い、社員が復職後の給与支払いの時に保険料を精算する、という方法があります。
または、従業員負担分を会社が負担するという方法もあります。この場合、会社が負担した従業員負担分は、その従業員に対する給与とみなされて、社会保険料と所得税の計算をすることになります。

 

問題の解説は以上です。
今後も定期的に、過去問を解説していきます。お楽しみに!

 

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■ 今後の勉強会の開催予定
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・8月下旬ごろ:FP2級 頻出重要ポイント&難問対策総仕上げ勉強会
・9月上旬ごろ:FP3級 頻出重要ポイント(2級基礎)総仕上げ勉強会

開催1か月前頃に日時・場所を決定し、参加申込も受付開始します。

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■ FP合格後におすすめ!姉妹サイト「FPスキル活用勉強会」の開催予定
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